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Sobre OD

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Nacimos en 2012* con el objetivo de promover positivamente la pluralidad de la sociedad a través del intercambio y de las relaciones entre todas las identidades.

Creamos espacios de encuentro donde promover la diversidad con perspectiva inter-seccional y luchar contra todo tipo de discriminación.

Creemos en la interacción directa con las personas desde lo local hacia lo global, como medio fundamental para el cambio.

Trabajamos con perspectiva de géneros, intercultural e intergeneracional. Somos feministas y arcoíris.

¡Somos Órbita Diversa!

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* OD se fundó el 23 de septiembre del 2012, está inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones con el n* 601194 y en el Registro de Entidad Ciudadana del Ayuntamiento de Madrid, y ha sido declarada Entidad de utilidad pública en noviembre de 2015.

Nuestros Estatutos

Report 2016 Diverso

Report 2015 Diverso

Report 2014 Diverso

Report 2013 Diverso

 

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NUESTRO LOGO

La O y la D se unen en un abrazo, símbolo del círculo, base de la confianza que crea un grupo y de la empatía en las relaciones.

La O es amarilla, el color de la luz del sol, símbolo de la claridad, de la asertividad, de las relaciones igualitarias y de la visibilidad de nuestras identidades.

La D es morada, color que mezcla el rosa y el azul, símbolo del intercambio entre los géneros, del feminismo y de la apertura a nuevas identidades sexuales y afectivas.

Agradecemos a Álvaro Campo, diseñador gráfico que nos ha regalado este logo rico de significados: www.logotomia.net

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15 pensamientos en “Sobre OD

  1. Os he nominado a los “WordPress Family Awards” Echadle un vistazo:

    http://sexualidadcreativa.wordpress.com/?p=1191&preview=true

    Un besazo y enhorabuena por vuestro fabuloso trabajo. Muuuuuua!!! 🙂

  2. voy a añadiros a la lista de enlaces en mi blog, he de deciros que estamos haciendo un trabajo sobre la mujer en los comics de superheroes y estoy citando vuestros enlaces.

  3. […] los organizadores, contaros que Orbita Diversa es un colectivo que nace en 2012, con el objetivo de trabajar la diversidad y la pluralidad de la […]

  4. […] confrontación para todxs y un momento de acogida para las personas que quieren involucrarse en el proyecto asociativo: la mejor forma de empezar a participar es vivir una experiencia […]

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